Phones
หน้าแรก
Stock
เศรษฐกิจมหภาค
แบงก์ - Finance
อสังหาริมทรัพย์ - Marketing
ประกัน - ท่องเที่ยว
Variety
สกู้ป พิเศษ
SET
BLA ปักเป้าเบี้ยรับรวมโต 5% - STARM ออก 4 มาตรการ ช่วยลูกค้าน้ำท่วม
MAI
ตลท. ตั้ง "สรวิศ ไกรฤกษ์" นั่งผู้จัดการ mai และ LiVEx
IPO
QUICK ปิดจองซื้อ IPO เกลี้ยง 32 ล้านหุ้น หอบเงินเสริมแกร่งธุรกิจ
บล./บลจ
กบข. ชูความเชื่อมั่น ช่วยขับเคลื่อนเงินลงทุนสู่ศก.ยั่งยืน
เศรษฐกิจ-การเงิน-การคลัง
กบข. ชี้สังคมอายุยืนโจทย์ใหญ่ หนุนออมเร็ว-ลงทุนเหมาะสม
การค้า - พาณิชย์
KGP ผนึก สสว. หนุนผู้ประกอบการติดสปีดธุรกิจออนไลน์
พลังงาน - อุตสาหกรรม
BANPU พัฒนา AI ยกระดับการซื้อขายพลังงานในญี่ปุ่น
คมนาคม - โลจิสติกส์
KCLIMATE 1.5 จับมือ มิชลิน - ThaiCBN ขับเคลื่อนการขนส่งอย่างยั่งยืน
แบงก์ - นอนแบงก์
BAY คว้ารางวัล Marketing & Brand Initiative of the Year – Thailand
ไฟแนนซ์ - ลิสซิ่ง
SAWAD ปันผลระหว่างกาลหุ้น 0.35 บาท จ่าย 21 ต.ค.69
SMEs - Startup
SO จับมือ ส.โปรแกรมเมอร์ไทย ปั้น Digital Talent
ประกันภัย - ประกันชีวิต
เมืองไทยประกันชีวิต เปิดแคมเปญ “MTL x THE POWER ศึกทรงพลัง”
รถยนต์
Continental Tyres ผนึก FIT Auto ขยายตลาดเมืองไทย
ท่องเที่ยว
กรมการท่องเที่ยว เปิดตัว “MuslimGo” ดันไทยสู่จุดหมายท่องเที่ยวมุสลิมระดับโลก
อสังหาริมทรัพย์
BAM ร่วมเวทีผู้นำระดับโลก FUTURE-READY ECONOMY 2026
การตลาด
โก โฮลเซลล์ สานต่อ “GO Food ส่งสุขให้ทุกรอยยิ้ม” ปีที่ 2
CSR
SO จับมือ ส.โปรแกรมเมอร์ไทย ปั้น Digital Talent
Information
EXIM BANK หารือ BDB เสริมสร้างความร่วมมือด้านการเงิน – ลงทุน
Gossip
SA เปิดตัว “39 SOCIAL by TRIBE”
Entertainment
พรีเมียร์ลีกปลุกแฟนบอลร่วมต้านสตรีมเถื่อน ผ่านแคมเปญ “Boot Out Piracy”
สกุ๊ป พิเศษ
PTG ผ่านความแข็งแกร่ง ชู Non-Oil ธงนำ
SUPALAI คว้า 2 รางวัล Most Attractive Employer 1 ใน 20 บริษัทที่ดึงดูดใจพนักงานที่สุด
2024-02-12 13:44:24
264
sharer
บริษัท ศุภาลัย จำกัด (มหาชน) โดย นางสาวธัญวรัตน์ ปัญญารัตน์ ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ สายงานการตลาดและการขาย คว้ารางวัล Most Attractive Employer สาขา Non-First Jobber (18-30 Years) และรางวัล Most Attractive Employer สาขา First Jobber (Over 31 Years) จากงาน Future Trend Ahead & Award 2024 ซึ่งศุภาลัย ได้รับเลือกให้เป็น 1 ใน 10 บริษัทที่สามารถดึงดูดใจพนักงานที่มีอายุต่ำกว่า 30 ปี และมากกว่า 31 ปี ขึ้้นไป จากการที่มีวัฒนธรรมองค์กรที่ยืดหยุ่น สร้างบรรยากาศการทำงานเชิงบวก ให้สอดคล้องกับการดำเนินกิจการของบริษัทฯ โดดเด่นด้านนโยบายและสวัสดิการที่ครอบคลุมเพื่อพนักงานทุกด้าน อาทิ สุขภาพกาย สุขภาพใจเงิน ช่วยเหลือโอกาสต่างๆ และด้านการศึกษา ทั้งการมอบทุนการศึกษาปริญญาโท-เอก คอร์สอบรมเพื่อพัฒนาทักษะให้พนักงานอย่างสม่ำเสมอ รวมทั้งบริษัทฯ มีแนวคิดการทำงานแบบ Agile เพื่อส่งเสริมประสิทธิภาพการทำงาน สามารถให้พนักงานทุกคนได้มีส่วนร่วมเสนอโครงการต่างๆ ที่มาช่วยแก้ปัญหาด้านต่างๆ ในองค์กร โดยทุกคนสามารถทำงานร่วมกันข้ามสายงาน เสนอโครงการที่ช่วยแก้ไขปัญหา หรือส่งเสริมการทำงานบางอย่างในองค์กรให้ดีขึ้น ซึ่งการทำงานแบบ Agile เป็นกระบวนการที่จะช่วยให้การทำงานเร็วขึ้น ลดขั้นตอนยุ่งยาก และส่งเสริมประสิทธิภาพการทำงานให้ดียิ่งขึ้น
BLA ปักเป้าเบี้ยรับรวมโต 5% - STARM ออก 4 มาตรการ ช่วยลูกค้าน้ำท่วม
BLA ลุ้นเบี้ยรับรวมปีนี้โต 5% เปิดตัว “ห่วงรัก สุดคุ้ม” ตอบโจทย์สังคมอายุยืน
STARM เร่ง 4 มาตรการ ช่วยลูกค้าฝ่าน้ำท่วม
EKH โบรกฯ อัพเป้า 6.20 บ. - QUICK นลท.จองซื้อ IPO เกลี้ยง
HMPRO โบรกฯ แนะ 'ซื้อ' เป้า 8.00 บ. - SNNP คาดปี 70 ผลงานวิ่งทำ 'นิวไฮ'
BANPU โบรกฯ แนะ "ซื้อ' เป้า 19.00 บ. - MASTEC วางเป้า Backlog 600 ล.