Phones
หน้าแรก
Stock
เศรษฐกิจมหภาค
แบงก์ - Finance
อสังหาริมทรัพย์ - Marketing
ประกัน - ท่องเที่ยว
Variety
สกู้ป พิเศษ
SET
BAM ยกระดับสู่ Resolution Platform - วิริยะประกันภัย ลุ้นเบี้ยรับรวมแตะ 6 พันลบ.
MAI
I2 คว้างาน “PEA ENCOM” มูลค่า 210 ลบ. หนุนผลงานโต 20%
IPO
โบรกฯ เคาะราคาเหมาะสม FLE สูงสุด 2.26 บาท/หุ้น
บล./บลจ
กบข.โชว์ 8 เดือน ผลตอบแทน 8.08% ชูแนวทาง 'ลงทุนมั่นคง'
เศรษฐกิจ-การเงิน-การคลัง
“เอกนิติ” ชู “Reignite Thailand” เร่งลงทุน สร้างขีดความสามารถหนุนศก.ไทย
การค้า - พาณิชย์
SME D Bank ออกมาตรการด่วนช่วยเหลือเอสเอ็มอี จ.น่าน
พลังงาน - อุตสาหกรรม
BANPU ขับเคลื่อนกลยุทธ์ “Energy Symphonics”
คมนาคม - โลจิสติกส์
WICE คว้า AGM Checklist ปี 69 เต็ม 100 คะแนน
แบงก์ - นอนแบงก์
กรุงศรี สนับสนุน ‘Nippon Haku Bangkok 2026’ ชูพลังเครือข่าย MUFG
ไฟแนนซ์ - ลิสซิ่ง
TIDLOR ขยายแหล่งเงินทุนสู่ตปท. ออกหุ้นกู้ 16,500 ล้านเยน
SMEs - Startup
กรุงศรี ฟินโนเวต ลงทุนใน 3 สตาร์ทอัพตัวท็อประดับ Global
ประกันภัย - ประกันชีวิต
วิริยะประกันภัย อวดเบี้ย Non-motor โตสลุต 18% ลุยพัฒนา ‘Data System’
รถยนต์
PTG โชว์ความสำเร็จ PT MAXNITRON RACING SERIES 2026 สนาม 2
ท่องเที่ยว
SCB PLANET PLUS ผนึก KTO และ KKday ส่งแคมเปญ “เที่ยวคุ้ม ทั่วโลก”
อสังหาริมทรัพย์
BAM ลุยยกระดับ AMC สู่ Resolution Platform
การตลาด
“โตโยต้า” จับมือ “Monomax” ลุยพรีเมียร์ลีก-เอมิเรตส์ เอฟเอ คัพ
CSR
กรุงศรี ฟินโนเวต ลงทุนใน 3 สตาร์ทอัพตัวท็อประดับ Global
Information
EXIM BANK เร่งให้ความช่วยเหลือผู้ประสบอุทกภัย จ.น่าน
Gossip
FLE ยันผู้ถือหุ้นเดิม พร้อมใจล็อคหุ้น 100%
Entertainment
ทีทีบี ชวนคนไทยรู้ทัน “บัญชีม้า” ก่อนตกเป็นเหยื่อและผู้ต้องสงสัย
สกุ๊ป พิเศษ
PTG ศักยภาพแข็งแกร่งระดับภูมิภาค
SUPALAI คว้า 2 รางวัล Most Attractive Employer 1 ใน 20 บริษัทที่ดึงดูดใจพนักงานที่สุด
2024-02-12 13:44:24
243
sharer
บริษัท ศุภาลัย จำกัด (มหาชน) โดย นางสาวธัญวรัตน์ ปัญญารัตน์ ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ สายงานการตลาดและการขาย คว้ารางวัล Most Attractive Employer สาขา Non-First Jobber (18-30 Years) และรางวัล Most Attractive Employer สาขา First Jobber (Over 31 Years) จากงาน Future Trend Ahead & Award 2024 ซึ่งศุภาลัย ได้รับเลือกให้เป็น 1 ใน 10 บริษัทที่สามารถดึงดูดใจพนักงานที่มีอายุต่ำกว่า 30 ปี และมากกว่า 31 ปี ขึ้้นไป จากการที่มีวัฒนธรรมองค์กรที่ยืดหยุ่น สร้างบรรยากาศการทำงานเชิงบวก ให้สอดคล้องกับการดำเนินกิจการของบริษัทฯ โดดเด่นด้านนโยบายและสวัสดิการที่ครอบคลุมเพื่อพนักงานทุกด้าน อาทิ สุขภาพกาย สุขภาพใจเงิน ช่วยเหลือโอกาสต่างๆ และด้านการศึกษา ทั้งการมอบทุนการศึกษาปริญญาโท-เอก คอร์สอบรมเพื่อพัฒนาทักษะให้พนักงานอย่างสม่ำเสมอ รวมทั้งบริษัทฯ มีแนวคิดการทำงานแบบ Agile เพื่อส่งเสริมประสิทธิภาพการทำงาน สามารถให้พนักงานทุกคนได้มีส่วนร่วมเสนอโครงการต่างๆ ที่มาช่วยแก้ปัญหาด้านต่างๆ ในองค์กร โดยทุกคนสามารถทำงานร่วมกันข้ามสายงาน เสนอโครงการที่ช่วยแก้ไขปัญหา หรือส่งเสริมการทำงานบางอย่างในองค์กรให้ดีขึ้น ซึ่งการทำงานแบบ Agile เป็นกระบวนการที่จะช่วยให้การทำงานเร็วขึ้น ลดขั้นตอนยุ่งยาก และส่งเสริมประสิทธิภาพการทำงานให้ดียิ่งขึ้น
BAM ยกระดับสู่ Resolution Platform - วิริยะประกันภัย ลุ้นเบี้ยรับรวมแตะ 6 พันลบ.
ETL รุกแผนครึ่งหลังปี 69 เจาะกลุ่มมาร์จิ้นสูง
กบข. ชูแนวทาง 'ลงทุนมั่นคง-ศก.ยั่งยืน' - SAM ร่วมมือ KTC สางปัญหาลูกหนี้ NPL
ตลท. เผยไตรมาส 2/69 งบบจ. ไทยฟื้นตัว
CP Group ยกระดับทักษะคลาวด์ - AI - ตลท. ปลื้ม เปิด “Thailand Focus” นลท.ต่างชาติแน่นงาน
เปิดม่าน “Thailand Focus 2026: Reignite Thailand” นลท.สถาบันทั่วโลกร่วมงานคึกคัก