Phones
หน้าแรก
Stock
เศรษฐกิจมหภาค
แบงก์ - Finance
อสังหาริมทรัพย์ - Marketing
ประกัน - ท่องเที่ยว
Variety
สกู้ป พิเศษ
SET
BBL อวดกำไร Q2 พุ่ง 12% เฉียด 1.2 หมื่นล.
MAI
ECF มองครึ่งปีหลังไฮซีซั่นธุรกิจ หนุนรายได้ปี 67 โต 15%
IPO
NCP เคาะราคา IPO หุ้นละ 2 บาท เปิดจองซื้อ 19, 23-24 ก.ค.67
บล./บลจ
InnovestX ขนทัพกูรูปั้นเทรดเดอร์ตลาด TFEX ฟรี
เศรษฐกิจ-การเงิน-การคลัง
กรุงศรี วางกรอบเงินบาท 35.80-36.60 บ./ดอลลาร์ ลุ้นยอดค้าปลีกสหรัฐฯ
การค้า - พาณิชย์
พาณิชย์ จับมือ “เมียนมา” พัฒนาการค้ายั่งยืน ปรับปรุงห่วงโซ่สินค้าเกษตร
พลังงาน - อุตสาหกรรม
WEH โชว์ยอดจองหุ้นกู้ทะลุเป้า 431 ล้านบาท
คมนาคม - โลจิสติกส์
WICE รับใบประกาศนียบัตร CAC ตอกย้ำบริหารงานตามหลักธรรมภิบาล
แบงก์ - นอนแบงก์
TTB ผุดแคมเปญ ยิ่งฝาก ยิ่งได้ กับ “ttb ME save” หนุนลูกค้าเปิดบัญชีดิจิทัล
ไฟแนนซ์ - ลิสซิ่ง
SAWAD คลอดหุ้นกู้ 3 ชุดใหม่ ชูยีลด์สูงสุด 5.25% คอนเฟิร์มฐานะการเงินแกร่ง
SMEs - Startup
KXVC ผนึก AI Fund ประกาศความร่วมมือเชิงกลยุทธ์สร้างสตาร์ทอัพด้าน AI
ประกันภัย - ประกันชีวิต
พรูเด็นเชียล ประเทศไทย แต่งตั้งผู้บริหารใหม่ เดินเกมรุกช่องทางตัวแทน
รถยนต์
ย้ำกระแสฟีเวอร์! PT Songkhla Grandprix Street Circuit
ท่องเที่ยว
ASIA ปิดจ๊อบ! ขายหุ้นกู้ครั้งแรกเกลี้ยง 480 ลบ.
อสังหาริมทรัพย์
BAM ได้รับคัดเลือกติดโผรายชื่อ ESG 100 ต่อเนื่องเป็นปีที่ 2
การตลาด
‘InfoComm Asia 2024’ เริ่มแล้ว รวมพลังแบรนด์ Pro AV ระดับโลก
CSR
KXVC ผนึก AI Fund ประกาศความร่วมมือเชิงกลยุทธ์สร้างสตาร์ทอัพด้าน AI
Information
SME D Bank ร่วมลงทุน DEX ต่อยอดธุรกิจบริหารลิขสิทธิ์
Gossip
STA ไม่สนับสนุน – ไม่รับซื้อยางพาราผิดกม.
Entertainment
SCB EIC แนะปรับวิธีออมเงิน นับถอยหลังสู่วัยเกษียณ
สกุ๊ป พิเศษ
ตลท.ปั้น 'คนรุ่นใหม่' เข้าสู่ตลาดทุนไทย
ไทยพาณิชย์คว้ารางวัลสูงสุด Thailand HR Innovation Award 2021
2021-09-28 17:19:21
174
sharer
นิวส์ คอนเน็คท์ - ไทยพาณิชย์ พา SCB Academy ผงาดคว้ารางวัลสูงสุดนวัตกรรมการบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (Gold Award) ในโครงการ Thailand HR Innovation Award 2021 จาก 4 สถาบันชั้นนำของประเทศ ตอกย้ำความเชื่อมั่นในการเตรียมความพร้อมให้พนักงาน SCB รับมือ Digital Transformation ได้อย่างรวดเร็วและแข็งแกร่ง
เมื่อวันที่ 28 กันยายน 2564 นายวรวัจน์ สุวคนธ์ รองผู้จัดการใหญ่ ผู้บริหารสูงสุด กลุ่มงาน SCB Academy ธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด (มหาชน) หรือ SCB เปิดเผยว่า ด้วยองค์กรไทยพาณิชย์มีแผนสร้างการเติบโตอย่างยั่งยืน ตามวิสัยทัศน์ใหม่ The Most Admired Financial Group ดังนั้น การเตรียมความพร้อมให้กับพนักงาน SCB และบุคคลทั่วไปเพื่อรับมือ Digital Transformation ที่เทคโนโลยีเข้ามาเปลี่ยนรูปแบบการทำงานจากเดิม หรือ เตรียมความพร้อมเพื่อเปลี่ยนสายงานในกรณีที่เกิดการเปลี่ยนแปลงขึ้นภายในองค์กร จึงเป็นเรื่องสำคัญ และเพื่อให้ SCB เป็น Data Driven Organization ให้ได้เร็วที่สุด การ Upskill พนักงานในระดับ Bank-wide level จึงมีความจำเป็นอย่างเร่งด่วน SCB Academy จึงได้นำโครงการส่งเสริมทักษะการวิเคราะห์ข้อมูลสำหรับบุคลากรและกำลังคนเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน (Data Analytics for Upskilling) โดยโครงการนี้ผ่านการคัดเลือกจากคณะกรรมการสำนักงานส่งเสริมเศรษฐกิจดิจิทัล (Digital Economy Promotion Agency) ผ่านมาตรการช่วยเหลือหรือการอุดหนุนการพัฒนาศักยภาพกำลังคนและบุคลากรด้านเทคโนโลยีและนวัตกรรมดิจิทัล (depa Digital Manpower Fund) โดยมีเงื่อนไขให้เปิดบริการหลักสูตรนี้ให้กับภาคประชาชน จำนวนไม่น้อยกว่า 400 คน โดยไม่คิดค่าใช้จ่าย
โครงการส่งเสริมทักษะการวิเคราะห์ข้อมูลสำหรับบุคลากรและกำลังคนเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน (Data Analytics for Upskilling) สามารถโชว์ผลงานในเชิงรูปธรรมให้เห็นเป็นที่ประจักษ์ อาทิ การลดต้นทุนการพัฒนาหลักสูตรให้กับ SCB ไปทั้งสิ้น 10.3 ล้านบาท การพัฒนาทักษะการวิเคราะห์ข้อมูล (Data Analytics Upskilling) ให้กับพนักงาน 5,500 คน ซึ่งเรียนสำเร็จไปแล้วจำนวน 4,667 คน (ข้อมูล ณ เดือนมิ.ย.64) ซึ่งคิดเป็น 21% ของจำนวนพนักงานทั้งหมด ขณะที่บุคคลภายนอกธนาคาร มีผู้ที่ผ่านหลักสูตรเรียนจบและได้รับเกียรติบัตร ทั้งหมด 1,447 คน โดยแบ่งเป็นกลุ่มนักเรียน นักศึกษา ทั้งระดับอาชีวศึกษา และอุดมศึกษา จำนวน 244 คนและกลุ่มบุคลากรที่อยู่ในภาคแรงงาน ประชาชนทั่วไป จำนวน 1,203 จากการติดตามผลในส่วนของการนำความรู้ที่ได้ไปประยุกต์ใช้ในงานปัจจุบัน 77.56% ของผู้เข้าร่วมโครงการได้ให้คะแนนเฉลี่ยอยู่ที่ระดับพึงพอใจอย่างยิ่ง (4.40 จาก scale 5.0)
“ทีมงาน SCB Academy ได้พัฒนาโมเดลการออกแบบหลักสูตรและบริหารการเรียนรู้ เพื่อตอบโจทย์ความท้าทายของการเรียนออนไลน์ ทั้งในส่วนของ Effectiveness สร้างการเรียนรู้ที่มีประสิทธิภาพ เพื่อบรรลุผลตามมาตรฐานที่ตั้งไว้ และ Scalability รองรับการเรียนรู้ของกลุ่มผู้เรียนขนาดใหญ่ ซึ่งส่งผลให้เราสามารถลดต้นทุนการพัฒนาบุคลากรในองก์กรลงได้มาก นอกจากนี้ ความร่วมมือของหน่วยงานทั้งภาครัฐและเอกชนในครั้งนี้ ก่อให้เกิดประโยชน์แบบบูรณาการ ซึ่งก็คือ SCB สามารถตอบโจทย์ความต้องการขององค์กรในการสร้าง Data Champion ขึ้นในทุกหน่วยงาน ให้พร้อมเข้าสู่ธุรกิจการเงินและแพลตฟอร์มอย่างเต็มรูปแบบ อีกทั้งยังสามารถช่วยพัฒนาทักษะด้านการวิเคราะห์ข้อมูลให้บุคคลทั่วไปได้มีความพร้อมเป็นกำลังคนด้านดิจิทัลที่จะช่วยกันขับเคลื่อนประเทศไปสู่ไทยแลนด์ 4.0 ได้” นายวรวัจน์ กล่าว
โครงการรางวัลนวัตกรรมการบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (Thailand HR INNOVATION AWARD 2021) จัดโดย สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย (PMAT) สถาบันพัฒนาวิชาชีพทรัพยากรบุคคล สถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ และคณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ โดยมีวัตถุประสงค์ กระตุ้นให้หน่วยงานทั้งภาครัฐและภาคเอกชนมีความตื่นตัวในการคิดค้นนวัตกรรมในการบริหารงานบุคคลอย่างต่อเนื่อง รวมถึงเป็นแนวทางให้เกิดการสร้างวัฒนธรรมนวัตกรรมในองค์กร ทุกขนาดและทุกประเภท ทั้งนี้มุ่งให้การสนับสนุนการเกิดนวัตกรรมในธุรกิจ SME อีกด้วย
BBL อวดกำไร Q2 พุ่ง 12% เฉียด 1.2 หมื่นล.
SINO มั่นใจ 'ธุรกิจคลังสินค้า' ครึ่งปีหลังเด่น ลูกค้าใหม่เช่าพื้นที่เพิ่ม
ตลท.ยกระดับการประเมินความยั่งยืน บจ. เข้มข้น
GULF ควบ INTUCH ชงผู้ถือหุ้นไฟเขียว 3 ต.ค.67 - NER พื้นฐานสุดแกร่ง โบรกฯ ให้เป้า 6.80 บ.
EA ร่วงติดฟลอร์วันที่ 2 ลงมาอยู่ที่ 6.45 บาทต่อหุ้น
GULF ประกาศควบรวม INTUCH เตรียมเทนเดอร์ฯ ADVANC และ THCOM