นิวส์ คอนเน็คท์ - ธนาคารไทยพาณิชย์ โดยนายวรวัจน์ สุวคนธ์ Chief People Officer ได้รับรางวัล Coaching Advocacy Impact Award 2025 จาก ICF Bangkok Charter Chapter (สมาคมโค้ชนานาชาติประจำประเทศไทย) ซึ่งเป็นรางวัลที่ยกย่องผู้นำที่มีบทบาทโดดเด่นในการส่งเสริมและบูรณาการกระบวนการโค้ช (Coaching) เข้าสู่วัฒนธรรมองค์กรอย่างต่อเนื่องและยั่งยืน เพื่อยกระดับศักยภาพบุคลากร เสริมสร้างวัฒนธรรมแห่งการเรียนรู้ และขับเคลื่อนองค์กรให้สามารถปรับตัวได้อย่างมีประสิทธิภาพในโลกธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ทั้งนี้ นายวรวัจน์ สุวคนธ์ เป็นผู้นำที่ขับเคลื่อนให้การโค้ชเป็นส่วนหนึ่งของ DNA ความเป็นผู้นำของ SCB โดยบูรณาการศาสตร์การโค้ชทั้งในเชิงแนวคิดและการปฏิบัติอย่างเป็นระบบ สู่ทุกระดับขององค์กร โดยสร้างผลกระทบเชิงบวกอย่างชัดเจน ทั้งด้านประสิทธิภาพการทำงาน ความผูกพันของพนักงาน และการพัฒนาองค์กรในระยะยาว

รางวัลครั้งนี้สะท้อนถึงความมุ่งมั่นของธนาคารไทยพาณิชย์ในการขับเคลื่อนองค์กรภายใต้กลยุทธ์ “Digital Bank with Human Touch” ที่ให้ “คน” เป็นศูนย์กลางของการเติบโตอย่างยั่งยืน ผ่านการส่งเสริมภาวะผู้นำให้มีทักษะในการโค้ชและส่งเสริมวัฒนธรรม “Leader as Coach” ให้เกิดขึ้นภายในธนาคารอย่างเป็นระบบ เพื่อสนับสนุนการพัฒนาศักยภาพและทักษะใหม่ให้แก่พนักงาน พร้อมปลูกฝังแนวคิดการทำงานที่ยืดหยุ่นและทันต่อการเปลี่ยนแปลงของโลกการทำงาน ตั้งแต่ปี 2023 เป็นต้นมา

SCB Academy ภายใต้ธนาคารไทยพาณิชย์ได้ริเริ่มโครงการพัฒนาผู้นำและผู้จัดการทีมให้สามารถทำหน้าที่ Leader as Coach โดยใช้การโค้ชเป็นเครื่องมือสำคัญในการผลักดัน Business Results, Productivity และสร้าง Employee Engagement อย่างจริงจัง พร้อมตั้งเป้าหมายว่า ภายในปี 2025 จะมีผู้นำและผู้จัดการทีมไม่น้อยกว่า 80% นำทักษะการโค้ชไปประยุกต์ใช้ในการทำงานจริง เพื่อขับเคลื่อนผลลัพธ์ทางธุรกิจควบคู่ไปกับความผูกพันของทีมงาน โดยแนวทางการพัฒนา Leader as Coach ดังกล่าว ดำเนินการผ่าน 3 กลยุทธ์หลัก ได้แก่ 1. การเสริมสร้างความตระหนักรู้ให้กับผู้จัดการทีมถึงคุณค่าของการโค้ชในบทบาทผู้นำ, 2. การพัฒนาทักษะการโค้ชอย่างเป็นระบบ และ 3. การสนับสนุนให้มีการนำทักษะไปใช้จริง พร้อมแอพลิเคชัน สำหรับบริหารการโค้ช และติดตามผลลัพธ์อย่างเป็นระบบ