นิวส์ คอนเน็คท์ – KBANK ร่วมกับจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ลงนามความร่วมมือโครงการจัดทำบัตร “Chulaness Card” โดยรองรับการแสดงผลนามบัตรอิเล็กทรอนิกส์และการสแกนเข้า–ออกอาคาร รวมทั้งยังสนับสนุนเทคโนโลยีการออกบัตรผ่านแอปพลิเคชัน CU NEX Staff การนำเข้ารูปภาพเพื่อผลิตบัตรโดยใช้เทคโนโลยี AI

เมื่อวันที่ 13 พฤศจิกายน 2569 นางสาวขัตติยา อินทรวิชัย ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ธนาคารกสิกรไทย จำกัด (มหาชน) หรือ KBANK เปิดเผยว่า ธนาคารได้ร่วมมือกับจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย จัดพิธีลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือโครงการจัดทำบัตรเพื่อการเข้าถึงพื้นที่และสิทธิประโยชน์สำหรับบุคลากรจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย หรือ “Chulaness Card” ซึ่งความร่วมมือโครงการจัดทำบัตร “Chulaness Card” ในครั้งนี้เป็นการร่วมพัฒนาบริการออกบัตรประจำตัวบุคลากรจุฬาฯ ในรูปแบบบัตรเดบิตแบบร่วม (Co-branded Debit Card) และบัตรบุคลากรทั่วไป โดยรองรับการแสดงผลนามบัตรอิเล็กทรอนิกส์และการสแกนเข้า–ออกอาคาร

นอกจากนี้ ธนาคารยังสนับสนุนเทคโนโลยีการออกบัตรผ่านแอปพลิเคชัน CU NEX Staff การนำเข้ารูปภาพเพื่อผลิตบัตรโดยใช้เทคโนโลยี AI ปรับภาพให้เหมาะสมกับ Corporate Posture ตลอดจนระบบติดตามสถานะการจัดส่งบัตรเพื่ออำนวยความสะดวกให้แก่บุคลากรในกระบวนการจัดทำบัตร

“ธนาคารมีความยินดีที่ได้ต่อยอดความร่วมมือกับจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย โดยนำความเชี่ยวชาญด้านการเงิน เทคโนโลยี และนวัตกรรม มาสนับสนุนการดูแลคุณภาพชีวิตบุคลากร ผ่านการพัฒนา “Chulaness Card” ให้เป็นบัตรที่เชื่อมโยงทั้งการทำงานและการใช้ชีวิต พร้อมสะท้อนอัตลักษณ์และความภาคภูมิใจในการเป็นส่วนหนึ่งของประชาคมจุฬาฯ โดยบุคลากรสามารถเลือกใช้บัตรเดบิตร่วมเพื่ออำนวยความสะดวกในการเข้าถึงสถานที่ การแชร์นามบัตรอิเล็กทรอนิกส์ และการเดินทางด้วยรถไฟฟ้า MRT ทั้งนี้ ธนาคารมุ่งนำเทคโนโลยีมาพัฒนาบริการให้สอดคล้องกับไลฟ์สไตล์และใช้งานได้ง่าย พร้อมต่อยอดความร่วมมือไปสู่บริการทางการเงินที่เหมาะสม เช่น การจัดการเงิน สินเชื่อสวัสดิการ และการให้ความรู้ด้านการออม การลงทุน และการวางแผนเกษียณ เพื่อให้บุคลากรมีข้อมูลและทางเลือกในการวางแผนอนาคตได้อย่างมั่นใจ” นางสาวขัตติยา กล่าว

ด้านศ.ดร.วิเลิศ ภูริวัชร อธิการบดีจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย กล่าวว่า จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยมุ่งมั่นพัฒนาสู่การเป็นมหาวิทยาลัยชั้นนำระดับโลก โดยให้ความสำคัญกับการพัฒนาคนควบคู่กับความเป็นเลิศทางวิชาการ การสร้างองค์ความรู้ และนวัตกรรม ภายใต้ยุทธศาสตร์ People Excellence และ Internal Growth   ที่มุ่งเสริมสร้างศักยภาพบุคลากรให้เป็นกำลังสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กร มหาวิทยาลัยจึงให้ความสำคัญกับการสร้างระบบนิเวศการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HR Ecosystem) ที่เอื้อต่อการทำงานและการใช้ชีวิต ภายใต้แนวคิด “กินดี อยู่ดี มีสุข ก้าวหน้า ปลอดภัย” ครอบคลุมทั้งสุขภาพกาย สุขภาพใจ ความมั่นคงทางการเงิน ความก้าวหน้าในอาชีพ และคุณภาพชีวิตที่ดี

สำหรับความร่วมมือกับธนาคารกสิกรไทยเป็นการนำความเชี่ยวชาญ เทคโนโลยี และนวัตกรรมของภาคการเงินมาสนับสนุนยุทธศาสตร์การพัฒนาบุคลากรของมหาวิทยาลัยใน 3 มิติ ได้แก่ การส่งเสริมความมั่นคงทางการเงินผ่านการให้ความรู้ด้านการออม การลงทุน และการวางแผนทางการเงิน การพัฒนา Chulaness Card ให้เป็นสื่อกลางที่สะท้อนอัตลักษณ์และความภาคภูมิใจในการเป็นส่วนหนึ่งของประชาคมจุฬาฯ รวมถึงเป็นกลไกเชื่อมโยงบุคลากรกับสิทธิประโยชน์จากมหาวิทยาลัยและเครือข่ายพันธมิตร และการส่งเสริมการเรียนรู้ตลอดชีวิตผ่านการถ่ายทอดองค์ความรู้จากผู้เชี่ยวชาญ เพื่อให้บุคลากรสามารถนำความรู้ไปประยุกต์ใช้และพัฒนาศักยภาพของตนเองได้อย่างต่อเนื่อง

นอกจากนี้ ความร่วมมือในครั้งนี้ยังสะท้อนแนวคิด Chula Togetherness ในการสร้างเครือข่ายความร่วมมือทั้งภายในและภายนอกมหาวิทยาลัย เพื่อร่วมกันสร้างคุณค่าและยกระดับคุณภาพชีวิตของบุคลากร ตลอดจนเป็นจุดเริ่มต้นของการต่อยอดความร่วมมือระหว่างสององค์กรในระยะยาว เพื่อสนับสนุนการพัฒนาบุคลากรและขับเคลื่อนองค์กรไปสู่อนาคตที่มั่นคงและยั่งยืน